陜西教育新聞網訊：走進壽光市直機關幼兒園，你會發現這里校園整潔，環境幽雅，幼兒活潑可愛，教師工作熱情飽滿，處處洋溢著生機與活力。

　　這一切，得益于有一位銳意改革、拼搏實干的好園長，她就是已在幼教事業上奮斗了21年的女園長張榮。在她的帶領下，幼兒園躋身“山東省實驗幼兒園”行列，被授予濰坊市“十佳”幼兒園、濰坊市托幼工作先進集體、壽光市“十佳”幼兒園等榮譽稱號，她也被評為山東省百名優秀園長、濰坊市教學能手、濰坊市優秀教育工作者、壽光市優秀教師。走進張榮，也走進了她的事業、奮斗和夢想……

　　在采訪中，張榮說自己走上幼教之路，當小學教師的父親影響最大：“我們姊妹兄弟5個，小時候我負責照看弟弟妹妹，父親說我有耐心、細心和愛心。我報考學校時，父親鼓勵我報考幼師，說我當幼兒教師肯定很出色。我選擇了幼教，也找到了自己的事業和奮斗方向，我感謝父親！”擔任園長以來，張榮積極探索園所管理和幼兒發展之道，她認為學前教育要堅持以幼兒發展為本，幼兒教育要為每個幼兒終身可持續發展奠定堅實基礎。張榮提出以“一切為了孩子健康成長”為辦園宗旨，尊重每個孩子、關愛每個孩子，認為每個孩子都是最棒的，激發孩子求知興趣、培養孩子創新精神，使幼兒園成為孩子健康成長的樂園。

　　“我們慶幸的是選擇了市直幼兒園，張園長以人為本的管理方法和人格魅力影響著我們，幼兒園也為我們的專業成長搭建了良好平臺，在這里工作舒心、有奔頭?！痹S多教師對在這所幼兒園工作感到自豪。張榮高度重視教師隊伍建設，以一流的師資確保一流的保教質量。在幼兒園全體教師中開展了“職業道德行為規范”教育，嚴格落實師德考核獎懲，教師愛生如子、敬業奉獻蔚然成風。為了充分調動每一個教職工的工作積極性，在全園教師中開展了“每月百分考核”，加強對教師平日工作的督促考評，成績記入全年考核總成績。實行了全員聘任制、結構工資制等一系列制度改革，使工資待遇、晉級評優等向一線教師傾斜、向優秀教師傾斜，實現了優教高酬、多勞多得。采取“走出去、請進來”的方式，與濟南經五路幼兒園等名園結對子，派干部到名園掛職鍛煉，選派干部教師到上海、青島等地參觀學習，邀請全國學前教育專家、名師到校講課，在教師中開展一人一堂優質課、“讀、說、評、寫”等系列活動，全面提升教師的業務水平。目前，幼兒園教師專業合格率100%，2人被評為省級優秀教師，16人分別被評為濰坊市、壽光市優秀教師，高素質的教師隊伍為提高教育質量提供了根本保證。

　　張榮注重教育教學改革和創新，一是在幼兒園實行了“小班化教學”，方法是一個班一分為二、一室多用、一課兩堂，讓兩名教師同時為一個班的兩組學生分別講授一堂課，讓教師關注每個孩子，讓每個孩子增加與教師交流的機會，使教育更有針對性，育人效果更突出。二是積極推進“環境育人”教學研究。投入資金改善幼兒園設施，設置各種幼兒活動區域，把原來的睡眠室全部騰出來當成的活動室，活動空間增加了兩倍多，設置了與課程緊密相關的多個活動區域。既有超市、餐廳、醫院、娃娃家、理發店等社會性區域，又有圖書角、益智區、表演區、科學探索區等學習性區域。在寬松愉快的有序氛圍中，讓孩子跟環境和材料互動，讓孩子在自己的水平上獲得發展。