陜西教育信息網(wǎng)訊（通訊員 王銀）為了加強教師隊伍建設(shè)，充分利用現(xiàn)有教育資源，發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，幫助青年教師盡快提高教育教學工作能力，促使其快速成長。近日，湘河鎮(zhèn)中心小學舉行了新老教師結(jié)對幫扶活動，積極開展教研活動。將新教師納入到不同學科的教研組中來，幫助其快速融入新集體，有助于新教師快速了解學校情況，為新教師提供一個學習、交流、發(fā)展的小型平臺，盡快適應(yīng)學校的教研、學習環(huán)境。         學校要求新老教師積極探索開展“新老教師結(jié)對幫扶”校本化活動進程，實施“薪火相傳——青年教師發(fā)展聯(lián)盟”工程。對教齡3-7年的青年教師，成立“青年教師聯(lián)盟”，通過專業(yè)閱讀、讀書會、課堂展示和參加各級各類教育教學評比活動，擴大教師知識量、科學管理教師知識，探索教學規(guī)律。實行“青藍教師傳幫帶工程”，為工作不滿三年的教師配備骨干教師或“三級三類”教師為其學科導(dǎo)師，或配備優(yōu)秀班主任為其班級管理指導(dǎo)教師，在兩方面做好“傳幫帶”工作。         通過幫扶、鍛煉和鼓勵，幫助新教師快速沉浸到學校教研的氛圍之中，適應(yīng)學校的教研形式。希望新教師們能在“青年教師聯(lián)盟”的幫助下，參與好教研活動，加快新教師的初期發(fā)展，為日后專業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。