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    白河縣城關初級中學:聚焦“八共”抓落實 深化改革共提升

      為深入貫徹落實市縣關于教共體建設工作,推動城鄉教育優勢互補,促進學校共同發展,白河縣城關初級中學教共體核心校充分發揮“領頭羊” 的靶向指導作用,攜手成員校打破校際壁壘,迅速行動,精密部署,夯實責任,著力聚焦“思想共同、制度共建、教學共頻、資金共籌、資源共享、文化共融、考核共評、質量共贏”的“八共”內容,逐漸縮小校際差距,實現教共體內優質教育資源的引領、輻射、合作、共贏的目標,有序推進教共體建設。

      一是聚焦思想共同,明確教育目標。教共體內教職員工要筑牢教育同體意識,本著“五育并舉、立德樹人”的辦學宗旨,秉承“文化立校、奠定人生”的辦學理念,圍繞 "為學生終生發展奠基"的育人目標,全面貫徹落實黨的教育方針。要同一思想,同一方向,同一目標,同心共筑教育夢,培養德智體美勞全面發展的優秀人才。

      二是制度共建,保障教育公平。教共體核心校組建“兩委”“六部”組織機構,委部之間相互合作,建立健全教共體運行方案、章程、交流輪崗、年度考核、職稱晉升、財務管理、教學科研等制度,同一制度、同一管理;強化管理,細化辦法,達到公平和效率,滿足人民群眾讓子女“有好學校上”的愿望,達成“家門口的好學校”這一共識。

      三是教學共頻,激活教育創新。教共體內統一課程、統一常規要求、統一科研,統一活動開展。核心校保證各成員校開足開齊 “三類課程”,開展“三個課堂”,確定常規教學內容及工作要求,對核心校和成員校進行常規檢查。教科研統一采取“線上+線下”模式,以教研組活動、講座、教育論壇、學科培訓等方式,動員教共體內教師全員參加,達到教科研同頻。

      四是資金共籌,支持改革發展。教共體按照市縣文件要求,由核心校統籌協調教共體內外政策、經費等資源,每年按規定比例統籌使用公用經費,用于教共體各成員校建設發展、教共體獎補、走教教師差旅和鄉鎮津貼、“三級三骨干教師獎勵等方面,從而改善成員校辦學條件,提高師生在校學習生活的滿意度和幸福感,吸引學生就地就近入學。

      五是資源共享,打造優質隊伍。一方面共享優質教師隊伍資源。充分發揮能手、骨干、名師的輻射引領作用,通過輪崗、走教、駐教、同課異構、課程大練兵等方式,讓優秀教師把先進的、優秀的、合理的教學方式和理念傳送給其他教師;再者是資源平臺共享。核心校建立網絡教育資源平臺,把教師的課件、教學設計、課題等資料上傳至平臺,讓各成員校教師都能享受優質資源;共用一個學科網,達到資源共享;三是共享“請進來”“走出去”資源。核心校邀請一些專家、教授、名師到教共體組織培訓,共享優質資源。教師外出學習后回來要將學到的內容進行轉訓,撰寫心得體會、感受,供教共體內教師學習借鑒。

      六是文化共融,推動文化育人。核心校將 “知行文化” 作為教共體共同打造的一個文化體系,與德育教育深入融合,讓學生在具體可感的要求中學得“知”、實踐“行”,在知行合一中提升認知、塑造品德。各成員校打破城鄉教育文化壁壘,結合地域特色,實現“教共體”雙方學校文化共建,有目的有計劃安排學生集體交流、勞動實踐、研學旅行、體藝競賽、實踐成果展示,促進學生共同成長。

      七是考核共評,注重評價結果。教共體建立一套科學性、公正性、實用性的考核評價機制和體系,對成員校、中層領導、黨員教師、班主任等進行定性和定量考核,教共體之間要“共享利益、共擔榮辱、共享成績”,協力推動教育質量與公平。

      八是質量共贏,實現“教育共富”。教共體內各成員校要同心同力,共同迎接年終縣局對教共體的考核,力爭達到優秀等次,共同推進縣域教育質量邁上新臺階。

      下一步,城關初中教共體緊緊圍繞“八共”內容,在提高成員校管理水平、促進教師專業成長、服務學生全面發展、改善學校辦學條件、改變教育不均衡等方面夯實責任,強化措施,積極宣傳,提升群眾滿意度,為打造更加公平、優質、高效的高品質教育共同體而奮斗。(通訊員  張德紅 徐濤)


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