教師成長，步履不停。新城區積極發揮名師工作室的推動力、引領力和號召力，助力教師專業成長，為新城教育優質均衡高質量發展夯實了人才基礎，厚植了發展優勢，積蓄了充沛動能。

黃河小學張茜“名師+”研修共同體發揮名師“領頭雁”作用，團隊形成“雁陣效應”，凝聚高水平教研教學團隊，發揮名師在課堂教學、課題研究、校本研修、作業研究、課后服務、校本課程等方面示范引領作用，加強青藍結對帶動，引導教師在課例中探究，推進校本課程創新實踐。

西安職業中等專業學校發揮魏燕琪學前教育專家工作坊優勢，以課題、公開課、技能大賽為抓手，開展有效而多樣的教科研工作，帶領并鼓勵青年教師發揮各自特長，培育“人人有機會，人人可成才”的教研土壤，形成“人人敢創新，人人要發展”的教研氛圍，促使教師在研究和實踐中深化思考，收獲成果，實現優質教育資源的共建共享，促進教科研質量不斷提高。

秦川幼兒園依托西安市劉輝“名校長+”領航研修共同體，采取“發展規劃為引領、理論學習為基礎、實踐反思為抓手、分享研討為平臺、提升凝練出成果”的工作思路，堅持“融合、引領、賦能”的工作理念，全面推進各項活動的開展并立足于推進“省級示范幼兒園”跨越式發展的全新視角，以開放包容的姿態，兼收并蓄，發揮輻射引領長效，為省培2023幼兒園園長高級研修班跟崗項目創設優質活動。

東方幼兒園“名校+”教育集團在名校長王曉蓉的帶領下，持續發揮引領示范作用，積極創設條件，搭建平臺，本著“引領幫扶、交流學習、共同發展”的共建理念，成立結對幫扶小組，通過“請進來學習，走出去指導”的方式，全力支持和幫扶教育集團各幼兒園快速發展。對幼兒園在辦園理念、保教工作、教育科研等方面提出合理化建議和意見，使集團幼兒園在園務管理、保教質量等方面得到全面提升。

文/西安報業全媒體記者 王燕 圖/受訪單位提供