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    深耕而上,自有力量——千陽縣西新幼兒園青教培養工作紀實

        做一粒種子,向下扎根、向上生長......

      一路耕耘不負韶華,繁花似錦恰似盛開。11月6日,喜報傳來,千陽縣西新幼兒園青年教師劉亞玲歷經市、縣兩級比賽,在2023年10月27日至30日舉行的第八屆陜西省教師專業技能大賽中以綜合二等獎、五項單項獎的優異成績脫穎而出。

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      問渠哪得清如許?為有源頭活水來。我們欣喜于西幼沃土中的每一次破土而出!回首拾階而上的一路歷程,學習從未停止……

      一、培訓--夯實內驅力

      欲有破竹之威,必練扎根之力,依托三培養、三引領的梯隊建設模式,立足園本,制定“向日葵教師”培養計劃,組建以市、縣學科帶頭人、教學能手、骨干教師為基礎的西幼名師工作團隊及“骨干教師培養團”和“新苗教師成長營”兩大種子培養團隊,對全體教師分階規劃、分層培訓,與此同時,搭載“青藍工程”,對師徒結對工作進行目標考核,并作為晉職、評優的依據。給骨干教師搭臺子、壓擔子,充分發揮名師團隊的輻射引領作用。

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      二、教研--提升實踐力

      唯有教研不止步,教育方能闊步前行,在《西新幼兒園教科研管理制度》《西新幼兒園園本研究管理制度》等10余項制度保障下,西新幼兒園將教研工作制度化、規范化、常態化,依托3+N教研模式,引導和鼓勵教師堅持在一日工作中發現教研契機,在課程實施中挖掘教研資源,在暢所欲言的氛圍中將優質的教學資源有效整合和調劑共享,在想說、敢說、會說的教研機智中達到全園樂教研、人人會科研,促使教、研、評、思常態化。

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      三、采擷--挖掘創新力

      吾身有涯而學無涯,堅持請進來、走出去的團隊成長理念,線上線下齊發力,縣內縣外共聯動,鼓勵教師去看、去學、去思,先后邀請省市知名專家、40多人次來園指導,面對面答疑,手把手解惑,50余人次赴全國省、市、縣多地參觀學習,汲取經驗、儲備知識,外出采擷智慧,返園分享輻射,隊伍建設年均投人3萬多元,多方助力教師一年入門、二年過關、三年達標,四年優秀,五年骨干。

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      征程萬里風正勁,重任千鈞再奮蹄,一路走來,心存希冀、目有繁星,在勤學好思、深耕細研的沃土里造就了西幼人臨風而立、拔節成長的專業風骨,在朵朵向陽、人人芬芳的成長理念中錘煉出西幼人追光而遇、沐光而行的職業熱情,相信,任重道遠,西新幼兒園將繼續策馬揚鞭,帶著破土出金的生長力、創新力,以擲地有聲的步伐博學正身,繼續沉淀、前行......


    (責任編輯:史金海)
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