做一粒種子，向下扎根、向上生長......

　　一路耕耘不負韶華，繁花似錦恰似盛開。11月6日，喜報傳來，千陽縣西新幼兒園青年教師劉亞玲歷經市、縣兩級比賽，在2023年10月27日至30日舉行的第八屆陜西省教師專業技能大賽中以綜合二等獎、五項單項獎的優異成績脫穎而出。

　　問渠哪得清如許？為有源頭活水來。我們欣喜于西幼沃土中的每一次破土而出！回首拾階而上的一路歷程，學習從未停止……

　　一、培訓—夯實內驅力

　　欲有破竹之威，必練扎根之力，依托三培養、三引領的梯隊建設模式，立足園本，制定“向日葵教師”培養計劃，組建以市、縣學科帶頭人、教學能手、骨干教師為基礎的西幼名師工作團隊及“骨干教師培養團”和“新苗教師成長營”兩大種子培養團隊，對全體教師分階規劃、分層培訓，與此同時，搭載“青藍工程”，對師徒結對工作進行目標考核，并作為晉職、評優的依據。給骨干教師搭臺子、壓擔子，充分發揮名師團隊的輻射引領作用。

　　二、教研—提升實踐力

　　唯有教研不止步，教育方能闊步前行，在《西新幼兒園教科研管理制度》《西新幼兒園園本研究管理制度》等10余項制度保障下，學校將教研工作制度化、規范化、常態化，依托3+N教研模式，引導和鼓勵教師堅持在一日工作中發現教研契機，在課程實施中挖掘教研資源，在暢所欲言的氛圍中將優質的教學資源有效整合和調劑共享，在想說、敢說、會說的教研機智中達到全園樂教研、人人會科研，促使教、研、評、思常態化。

　　三、采擷—挖掘創新力

　　吾身有涯而學無涯，我們堅持請進來、走出去的團隊成長理念，線上線下齊發力，縣內縣外共聯動，鼓勵教師去看、去學、去思，先后邀請省市知名專家、40多人次來園指導，面對面答疑，手把手解惑，50余人次赴全國省、市、縣多地參觀學習，汲取經驗、儲備知識，外出采擷智慧，返園分享輻射，隊伍建設年均投人3萬多元，多方助力教師一年入門、二年過關、三年達標，四年優秀，五年骨干。

　　征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄，一路走來，心存希冀、目有繁星，在勤學好思、深耕細研的沃土里造就了西幼人臨風而立、拔節成長的專業風骨，在朵朵向陽、人人芬芳的成長理念中，錘煉出西幼人追光而遇、沐光而行的職業熱情，相信，任重道遠，學校將繼續策馬揚鞭，帶著破土出金的生長力、創新力，以擲地有聲的步伐博學正身，繼續沉淀、前行......