陜西省強化謀篇布局，聚焦重點任務(wù)，在落實責(zé)任、拓寬渠道、分類指導(dǎo)、精準幫扶上下功夫，持續(xù)推進就業(yè)工作質(zhì)量和效率提升，全力促進高校畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

陜西省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研工作座談會現(xiàn)場

      ——在高位推動、落實責(zé)任上下功夫。陜西省委、省政府高度重視，成立由省委常委組織部長、宣傳部長任組長，副省長任副組長，15個省級部門組成的高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班。常務(wù)副省長多次對高校畢業(yè)生就業(yè)工作作出具體指示批示，分管副省長深入高校調(diào)研，現(xiàn)場解決就業(yè)工作難題。省政府先后召開全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進會、全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作暨創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作會議，聚焦重點任務(wù)，壓實工作責(zé)任，全面部署高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。陜西省教育廳深入貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程，省委教育工委、省教育廳主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，將促進就業(yè)作為重要政治任務(wù)、重大民生工程，召開就業(yè)專題推進會、調(diào)度會、座談會等，詳細了解高校就業(yè)工作情況，分析形勢、明確要求、部署推進。聚焦具體問題，組織成立6個調(diào)研工作組，通過深入高校召開座談會，訪談二級學(xué)院負責(zé)人、輔導(dǎo)員和畢業(yè)生代表，查看就業(yè)資料等方式開展調(diào)研，摸清底數(shù)，針對問題，研究對策，壓茬推進就業(yè)工作。以年度高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作示范單位評審工作為契機，考核各高校就業(yè)工作“四到位”情況，著力保障“機構(gòu)到位、場地到位、人員到位、經(jīng)費到位”，動員協(xié)調(diào)各方力量，統(tǒng)籌推進畢業(yè)生就業(yè)工作落實落細，確保畢業(yè)生就業(yè)大局穩(wěn)定。

陜西省職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)洽談會現(xiàn)場

      ——在搭建平臺、拓寬渠道上下功夫。打破高校就業(yè)資源各自為政壁壘，充分利用好高校優(yōu)質(zhì)就業(yè)資源，打造一校帶動多校聯(lián)合舉辦行業(yè)性、區(qū)域性、聯(lián)盟性招聘活動模式，開展“春季攻堅”“萬企進校園”“百日沖刺”“陜西就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進校園”等系列促就業(yè)活動。持續(xù)發(fā)揮校園招聘主渠道作用，匯總整理校園招聘會信息，依托高校平臺，舉辦陜西省職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)洽談會、絲路國際建筑科技就業(yè)雙選會、西安—咸陽一體化重點產(chǎn)業(yè)聯(lián)合招聘會、陜西高校畢業(yè)生就業(yè)高新區(qū)專場招聘會等系列招聘活動。聚焦就業(yè)崗位，持續(xù)擴展招聘規(guī)模，舉辦大型校園招聘、小型專場宣講、網(wǎng)絡(luò)招聘會等各類招聘活動1.5萬余場，提供崗位信息537萬余條，為畢業(yè)生提供充足崗位信息。深入實施訪企拓崗促就業(yè)專項行動，組織校、院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子深入企業(yè)進行訪談交流，拓展就業(yè)崗位，開展校地校企對接活動，與省內(nèi)外多地簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，探索聯(lián)合培養(yǎng)模式，定期開展互訪交流活動，努力實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補與共同發(fā)展，充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要示范作用，形成學(xué)校全員深度參與、校企合作全面深化、供需對接協(xié)調(diào)配套的良好就業(yè)環(huán)境，為畢業(yè)生開拓更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位和機會。2023年全省高校走訪企業(yè)1.55萬家，比2022年增加0.67萬家，開發(fā)崗位16.68萬個，較2022年增加6.88萬個。

第三屆陜西高校畢業(yè)生西部基層就業(yè)出征儀式

      ——在強化引領(lǐng)、分類指導(dǎo)上下功夫。在優(yōu)化指導(dǎo)方面，結(jié)合工作實際編印《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)指南》，通過宣傳手冊和定制筆具等方式，深入宣傳各項促就業(yè)政策，幫助畢業(yè)生了解政策、用好政策。在惠及學(xué)生方面，優(yōu)化實施畢業(yè)生基層就業(yè)學(xué)費補償辦法，將畢業(yè)生在符合條件的基層單位服務(wù)滿三年后一次性進行學(xué)費補償調(diào)整為畢業(yè)當(dāng)年即開始補償，提升政策的吸引力和惠及度。在引導(dǎo)基層就業(yè)方面，舉辦第三屆西部基層就業(yè)出征儀式，為西部基層就業(yè)的畢業(yè)生授旗，實施“特崗教師”“西部計劃”等基層就業(yè)項目，增強畢業(yè)生的認同感和使命感，引導(dǎo)和鼓勵更多畢業(yè)生主動融入“一帶一路”大格局，服務(wù)“西部大開發(fā)”，到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去。2023屆高校畢業(yè)生西部地區(qū)就業(yè)畢業(yè)生占已就業(yè)畢業(yè)生的76.87%，其中在陜就業(yè)占68.41%。在征兵宣傳方面，暢通大學(xué)生入伍“綠色通道”，將大學(xué)生征兵納入高校畢業(yè)生就業(yè)工作重要內(nèi)容，在高校普遍建立征兵工作站，為畢業(yè)生提供征兵工作一站式指導(dǎo)服務(wù)，加大征兵工作宣傳力度，引導(dǎo)和鼓勵更多高校畢業(yè)生攜筆從戎、投身軍營。全省高校完成全年征兵工作任務(wù)，其中高校畢業(yè)生人數(shù)較2022年增加1000多人。在創(chuàng)業(yè)支持上，充分運用好創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)政策，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，2800余名畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，比2022年增加300余人，帶動畢業(yè)生就業(yè)1萬余人。

宏志助航專場招聘會現(xiàn)場

      ——在錨定重點、精準幫扶上下功夫。聚焦重點學(xué)生群體，將脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、“雨露計劃”以及殘疾畢業(yè)生作為重點就業(yè)幫扶對象，摸清底數(shù)，從基本情況、學(xué)業(yè)情況、就業(yè)意向、就業(yè)進展、幫扶措施等方面形成精準臺賬，通過個性化輔導(dǎo)、組織專場招聘、優(yōu)先推薦崗位、精準“牽線搭橋”、發(fā)放求職補助等方式開展“一對一”精準幫扶，助力困難學(xué)生就業(yè)。深入貫徹實施“宏志助航計劃”，組織“宏志助航訓(xùn)練營”，開展線上線下就業(yè)能力培訓(xùn)，通過簡歷問診，開設(shè)面試、溝通、禮儀課程等方式，提升困難群體畢業(yè)生就業(yè)競爭力。用心用情做好困難群體幫扶，舉辦高校畢業(yè)生精準幫扶專場招聘會、宏志助航專場招聘會，為困難群體提供更多就業(yè)機會。要求高校以“時時放心不下”的高度責(zé)任感做好困難群體畢業(yè)生的就業(yè)工作，針對困難群體畢業(yè)生每人至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會，做到覆蓋有“廣度”，指導(dǎo)有“深度”，幫扶有“溫度”。推動就業(yè)綜合能力提升，充分運用好省內(nèi)7個全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地，開展“宏志助航計劃”低收入家庭高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)，培訓(xùn)畢業(yè)生6300余人。