九月淺秋,丹桂飄香。9月15日下午,灞橋區東城一小“名校+”新入職教師和骨干教師代表,齊聚東城一小階梯教室,舉行2023-2024學年度東城一小“名校+”“承新工程”師徒結對啟動儀式。東城一小教育集團總校長曹國清、東城一小副校長任來金、東城一小五星分校副校長王彤、中層領導全程參與。本次活動由東城一小教育集團教師發展中心主任史小華主持。
伴隨著鏗鏘有力的校歌,“承新工程”師徒結對儀式啟動。
王彤副校長宣讀“承新工程”師徒結對名單。
任來金副校長為大家解讀“承新工程”師徒結對方案及協議。
曹國清校長為指導教師頒發聘書。
行禮!敬茶! 贈人玫瑰,手有余香。希望指導教師們即為人師,必躬身示范、潛心指導,助愛徒快速成長!
指導教師為青年教師送上學校精心準備的《教師成長記錄冊》。
一本冊子,飽含了學校、指導教師對青年教師的殷切期望。希望青年教師熱愛教育,用愛促進自我成長;相信積累,厚積薄發中鞏固立身之本;堅持看見榜樣,從身邊的老師中汲取自我成長的力量;感恩伙伴,大家的力量抱團發展,實現成長。
師徒簽訂結對協議。今天簽下的不僅是一份承諾,更是一份沉甸甸的責任,相信簽字的師徒一定會認真履行這莊嚴的承諾。
五星分校教師趙珂怡作為青年教師代表發言。趙老師的發言表明了新教師的決心和信心,相信在各位師傅的帶領下,他們會“一年合格,三年稱職,五年成為骨干”。
東城一小骨干教師賈錦婷作為指導教師代表發言。賈老師的話代表了指導教師們的鄭重承諾,相信她們一定會盡心盡力對新教師進行指導,不遺余力地幫助,使新教師盡快成為學校教學的骨干力量。
東城一小教育集團校長曹國清作總結講話。他闡明了指導教師應如何履行自己的“傳、幫、帶”的責任,而且對新老師的快速成長提出了具體要求?!坝吝h方,結伴而行。”曹校長希望師徒結伴攜手走過一段漫長而又愉快的工作歷程,在這個周而復始的平凡工作中,能互勉共進,結下深厚的師徒情意,成為一生的良師益友。
最后,在鏗鏘有力的宣誓聲中,“承新工程”師徒結落下帷幕。
自2020年9月開始,東城一小教育集團“名師團隊發展行動計劃”逐步實施,而“承新工程”作為我校優良傳統,成為計劃實施的一項重要活動。目標是充分發揮我校骨干教師的傳、幫、帶作用,給骨干教師壓擔子,幫助青年教師快速提升教育教學水平和教科研能力,通過加大對青年教師的培養力度,給青年教師鋪路子,激勵青年教師盡快成長,脫穎而出,成為學校骨干力量,同時借助同伴互助,實現骨干教師自身的不斷提高,整體優化學校的教師隊伍建設,打造一支“結構層次化、實踐專業化、發展可持續化”的教師團隊,從而全面提升學校教師整體專業水平。
相信,青年教師在東城一小這片沃土上,在骨干教師的引領下,能胸中有夢、身上有情、手中有書、生活有色,用飽滿的精神,昂揚的斗志,積極的狀態努力工作每一天,讓學生和家長滿意,為一小的美好明天,奉獻全部的智慧和力量! (喬艷)
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