九月淺秋，丹桂飄香。9月15日下午，灞橋區東城一小“名校+”新入職教師和骨干教師代表，齊聚東城一小階梯教室，舉行2023-2024學年度東城一小“名校+”“承新工程”師徒結對啟動儀式。東城一小教育集團總校長曹國清、東城一小副校長任來金、東城一小五星分校副校長王彤、中層領導全程參與。本次活動由東城一小教育集團教師發展中心主任史小華主持。

　　伴隨著鏗鏘有力的校歌，“承新工程”師徒結對儀式啟動。

　　王彤副校長宣讀“承新工程”師徒結對名單。

　　任來金副校長為大家解讀“承新工程”師徒結對方案及協議。

　　曹國清校長為指導教師頒發聘書。

　　行禮！敬茶！ 贈人玫瑰，手有余香。希望指導教師們即為人師，必躬身示范、潛心指導，助愛徒快速成長！

　　指導教師為青年教師送上學校精心準備的《教師成長記錄冊》。

　　一本冊子，飽含了學校、指導教師對青年教師的殷切期望。希望青年教師熱愛教育，用愛促進自我成長；相信積累，厚積薄發中鞏固立身之本；堅持看見榜樣，從身邊的老師中汲取自我成長的力量；感恩伙伴，大家的力量抱團發展，實現成長。

　　師徒簽訂結對協議。今天簽下的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任，相信簽字的師徒一定會認真履行這莊嚴的承諾。

　　五星分校教師趙珂怡作為青年教師代表發言。趙老師的發言表明了新教師的決心和信心，相信在各位師傅的帶領下，他們會“一年合格，三年稱職，五年成為骨干”。

　　東城一小骨干教師賈錦婷作為指導教師代表發言。賈老師的話代表了指導教師們的鄭重承諾，相信她們一定會盡心盡力對新教師進行指導，不遺余力地幫助，使新教師盡快成為學校教學的骨干力量。

　　東城一小教育集團校長曹國清作總結講話。他闡明了指導教師應如何履行自己的“傳、幫、帶”的責任，而且對新老師的快速成長提出了具體要求?！坝吝h方，結伴而行。”曹校長希望師徒結伴攜手走過一段漫長而又愉快的工作歷程，在這個周而復始的平凡工作中，能互勉共進，結下深厚的師徒情意，成為一生的良師益友。

　　最后，在鏗鏘有力的宣誓聲中，“承新工程”師徒結落下帷幕。

　　自2020年9月開始，東城一小教育集團“名師團隊發展行動計劃”逐步實施，而“承新工程”作為我校優良傳統，成為計劃實施的一項重要活動。目標是充分發揮我校骨干教師的傳、幫、帶作用，給骨干教師壓擔子，幫助青年教師快速提升教育教學水平和教科研能力，通過加大對青年教師的培養力度，給青年教師鋪路子，激勵青年教師盡快成長，脫穎而出，成為學校骨干力量，同時借助同伴互助，實現骨干教師自身的不斷提高，整體優化學校的教師隊伍建設，打造一支“結構層次化、實踐專業化、發展可持續化”的教師團隊，從而全面提升學校教師整體專業水平。

　　相信，青年教師在東城一小這片沃土上，在骨干教師的引領下，能胸中有夢、身上有情、手中有書、生活有色，用飽滿的精神，昂揚的斗志，積極的狀態努力工作每一天，讓學生和家長滿意，為一小的美好明天，奉獻全部的智慧和力量！ （喬艷）